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DIVISÃO DE COACHING

 
 

 
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COACHING - EMPRESAS

COACHING EXECUTIVO

Objetivo: Estabelecer uma parceria com a empresa cliente, apoiando em processos de Coaching Executivo a fim de desenvolver as lideranças para alcançar resultados pessoais e da empresa. O principal objetivo é auxiliar o coachee a assumir o poder que está em suas mãos para expandir sua capacidade de ação e alinhar as competências pessoais com as essenciais ao cargo permitindo apoiar a organização atingir seus objetivos estratégicos.

Público alvo: Empresas que querem oferecer aos seus executivos um programa de aceleração do desenvolvimento, com foco na ampliação dos resultados.


COACHING PARA PROFISSIONAIS DE RH

 

Objetivo: Preparar, acompanhar e monitorar  os profissionais para estimulá-los na busca de inovações, obtenção de visão global dos processos e planejamento estratégico para que se sintam parte do negócio da empresa.

 

Público Alvo: Profissionais da área de Recursos Humanos.


COACHING PARA JOVENS TALENTOS

Objetivo: Apoiar o desenvolvimento dos jovens da Geração Y em sua adaptação à realidade profissional dentro de uma empresa. Propiciar reflexão sobre o que representa a cultura organizacional e suas regras e como se comportam e o que valorizam os profissionais das demais gerações, visando minimizar os conflitos entre elas e com as políticas da empresa. Além disso, levantar e trabalhar possibilidades de desenvolvimento de carreira e gaps para desenvolvimento de competências.

Público alvo: Jovens em início de carreira dentro das empresas.

 

COACHING - PESSOA FÍSICA

COACHING DE VIDA

Objetivo: Apoiar na criação de possibilidades para desenvolver novas competências ou aprimorar as existentes para alavancar os projetos de vida, encorajando a ir além dos limites para realização do potencial máximo. Desenvolver, de maneira prática, estratégias e planos de ação para a realização de objetivos.

Público Alvo: Pessoas interessadas em alcançar resultados mais efetivos na sua vida pessoal visando seu bem-estar.


COACHING VOCACIONAL

Objetivo: Dar suporte e apoio para a descoberta e/ou escolha de alternativas e oportunidades de carreira na direção da construção de um plano profissional, tendo como base o autoconhecimento, a identificação de pontos fortes, competências instaladas, oportunidades de melhoria e opções disponíveis no mercado de trabalho.

Público Alvo: Adolescentes que estejam na fase de escolha de uma profissão.


COACHING PARA NOVOS COACHES

Objetivo: Apoiar os profissionais com formação em coaching na estruturação do seu processo de coaching e escolha de ferramentas. Dar suporte nesse inicio de uma nova carreira, proporcionando a definição do foco de atendimento, levantamento de possibilidades de divulgação do trabalho e supervisão nos primeiros atendimentos.

Público alvo: Profissionais com formação em coaching interessados em iniciar carreira na área.


COACHING PARA PLANEJAMENTO DE CARREIRA

Objetivo: Dar suporte e apoio para a descoberta de alternativas e oportunidades de desenvolvimento de carreira na direção de um projeto futuro e de crescimento profissional, tendo como base o autoconhecimento, a identificação de pontos fortes, competências instaladas, oportunidades de melhoria e opções disponíveis no mercado de trabalho.

Público Alvo: Todo profissional que queira refletir sobre sua carreira, mudar rumos, acrescentar objetivos, ampliar competências.